衛普實業人加入「2024 TALENT, in Taiwan ，台灣人才永續行動聯盟」實踐人才永續-衛普實業股份有限公司

 

擁抱人才，一直是公司重視的營運發展目標，人才永續一直是我們重視的目標。在因應ESG、DEI浪潮，並強化公司人才競爭力，我們將持續打造更加多元、平等、共融的職場，因此，衛普實業加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」的行列，實踐人才永續。
 

我們將致力做到：

1. 傳遞工作目的及企業文化，使員工感受工作的價值，展現企業社會責任。
2. 致力於打造友善互動的工作環境，培育多元文化，落實包容政策。
3. 提供多元化的獎酬與激勵，提高員工生活品質和滿意度。
4. 關注員工身心健康，提供安全友善的工作場所、健康檢查和醫療支援。
5. 培育成長，建立完善的內外部教育訓練體系，促進員工專業和個人成長。
6. 建立公開透明的溝通渠道，重視員工的意見和感受。

 

我們將持續以行動支持，與每一位員工創造更好的未來。